Gute Führung ist Kopfsache

Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schließlich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv äußere wie innere Veränderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst möglich. In Form von 10 Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie Führungskräfte und Unternehmen vielfältige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleichermaßen wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.

Silvia Glaser ist Wirtschaftswissenschaftlerin und hat viele Jahre als Geschäftsführerin für die Marken Sylt und Bad Ems gearbeitet. Seit 15 Jahren ist sie moderierend, beratend und prozessbegleitend in internationalen Unternehmen mit den Schwerpunkten "Leadership" und "Organisationsentwicklung" erfolgreich tätig. Sie inspiriert ihre Kunden, zukunftsorientierte Change-Prozess zu erkennen und berät und begleitet die daraus resultierenden unternehmerischen und (führungs-)persönlichen Entwicklungen. Silvia Glaser ist keiner bestimmten geistigen Schule oder Theorie verpflichtet. Für sie steht die Individualität und die Persönlichkeit des Gegenübers - von Unternehmen wie Personen gleichermaßen - im Mittelpunkt. Silvia Glaser lebt in Hamburg und in Düsseldorf und arbeitet weltweit.