Menschenzentrierte Unternehmensstrategie

Dieses Buch erforscht den Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt und betont die zentrale Rolle des Menschen am modernen Arbeitsplatz. Durch eine Kombination der Elemente der humanistischen Psychologie und der Analyse derzeitiger Entwicklungen entsteht ein Konzept zur Entwicklung einer humanzentrierten Unternehmensstrategie. Diese sichert Wettbewerbsvorteile und fördert Motivation, Leistung, positives Arbeitsklima und Arbeitgeberattraktivität. In Zeiten von Fachkräftemangel gewährleistet dieser Ansatz langfristige Bindung von Experten.Der Inhalt - Ein Mensch als Individuum: psychologische Grundlagen Globaler Paradigmenwechsel Unternehmensstrategie neu definiert Die Zielgruppen - Praktiker/Experten Wissenschaftler Die AutorinDominika Lothary ist eine zielorientierte Expertin mit umfassender Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Als lebenslang Lernende hat sie einen anthropozentrischen Strategieansatz entwickelt, der in den Zeiten des Paradigmenwechsels Wachstum und nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens fördert.

Dieses Buch erforscht den Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt und betont die zentrale Rolle des Menschen am modernen Arbeitsplatz. Durch eine Kombination der Elemente der humanistischen Psychologie und der Analyse derzeitiger Entwicklungen entsteht ein Konzept zur Entwicklung einer humanzentrierten Unternehmensstrategie. Diese sichert Wettbewerbsvorteile und fördert Motivation, Leistung, positives Arbeitsklima und Arbeitgeberattraktivität. In Zeiten von Fachkräftemangel gewährleistet dieser Ansatz langfristige Bindung von Experten.

Dominika Lothary ist eine zielorientierte Expertin mit umfassender Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Als lebenslang Lernende hat sie einen anthropozentrischen Strategieansatz entwickelt, der in den Zeiten des Paradigmenwechsels Wachstum und nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens fördert.