Innovative Teamarbeit

Anforderungen an die neue Arbeitswelt an Teamleitungen und Teams

In einer Zeit des dynamischen Wandels erfährt die Arbeitswelt eine rasante Transformation. Etablierte Abläufe sind in Bewegung, während kontinuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams. Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstützt sie beim Erfassen der Charakteristika von Teams und gibt wertvolle Impulse für Teamarbeit, Teambildung und Teamentwicklung. Schritt für Schritt wird somit eine zukunftsfähige Teamstruktur gestaltet, die den sich ständig ändernden Anforderungen gewachsen ist. Inhalte: Das Team als Unternehmens und Zukunftsmotor Hybride Arbeitswelt die neue Teamwirklichkeit Modern Teaming und New Work  Die Trias der Teamentwicklung Mit Erwartungen von außen umgehen Kommunikation als Basis für ein lebendiges Team Gemeinsam Ziele erreichen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte EBook direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.  

Dr. Werner Bünnagel hat vielfältige Erfahrungen gesammelt, z. B.in verantwortlicher Position bei Großprojekten zum Mitarbeitertransfer, als Leiter Personalentwicklung oder als Leiter Unternehmens- und Organisationskommunikation. Die moderne Wissenswirtschaft war dabei stets einer seiner besonderen Interessenschwerpunkte. Seine Sicht der Dinge hat er in zahlreichen Fachartikeln und ebenfalls in monografischen Veröffentlichungen zum Ausdruck gebracht. Das reicht im Hinblick auf die Themen vom Handbuch zur modernen Wissenswirtschaft über das selbstorganisierte Lernen im Unternehmen bis zum Mitarbeiter als Change-Agent. Dynamik, Wandel und Veränderung standen und stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit. All das geschieht nicht ohne einen Blick auf den Mehrwert und auf das Wissen als eine besondere Form des Unternehmenskapitals.